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Reclutamiento
y Selección

BTG Pactual utiliza diversas formas de reclutamiento y tiene como base un sistema de selección y evaluación participativo, ágil y novedoso. En nuestros procesos de seleccion externos buscamos principalmente miembros para las áreas Financiera, Operativa, Administración de Fondos y Tecnología.

Para contar con los mejores profesionales, exploramos diferentes fuentes de aspirantes: Empleados del Banco, que es una tradición en BTG Pactual; relación con Universidades Colombianas y del exterior, o nuestra página web, que cuenta con más de 30 mil currículos registrados, alianzas con Institutos, Fundaciones y redes sociales. Hoy en día estamos presentes en LinkedIn y en Facebook.

Durante el proceso de reclutamiento externo, el candidato aprobado hace un promedio de 8 entrevistas en el Banco, pasando por Recursos Humanos, por profesionales y socios del área de negocio específica del que espera formar parte y, como mínimo, dos socios de otras líneas de negocio. Contratamos profesionales buscando que sus perfiles se adecuen a nuestra cultura de manera integral, para que tengan la oportunidad de desempeñarse en un futuro en diferentes áreas dentro del Banco.